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百度公司作为业界领先的网络技术公司, 给员工提供了可观的薪水和具有挑战性的工作环境, 这吸引许多 IT 人士. 在 2007-2008 年, 百度的研发人员数量急剧扩张, 所以大学应届生进入百度的机率很大. 到现在, 百度的研发人员数量趋向饱和, 所以, 要加入百度的难道更大了.(更正一下, 多位百度的leader纷纷表示, 招聘缺口仍然很大!)

不过, 百度对技术人才的需求是无停止的. 在这里, 我要谈一谈应届生应聘百度成功的基本技术条件.

首先, 要有计算机思维, 理解计算机各个硬件的角色和作用, 具有程序逻辑思维能力. 一旦理解了计算机系统的本质, 又具有了程序逻辑思维能力, 所有的现存的公开的技术点都不是难题, 只是时间的问题.

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关于"唐骏造假"这件事, 我们暂且不要太快下结论, 也不要过快"顿悟", 并根据由此悟出的道理改变自己的人生规划. 虽然在这件事情上, 我们会感到震惊, 悲哀, 无奈, 幡然醒悟... 我们应该把这件事当作人生中要遇到的无数事情中的一件, 仔细观察, 从中学习.

唐骏曾经是一个与李开复齐名的成功人士, 是很多人的榜样. 榜样总是遥远的, 但很多事情并不像每一个人所想的和所看到的. 一千个读者就有一千个哈姆雷特, 即使是同一个普通人, 一千个认识他的人心中也有一千个他.

根据方舟子给出的信息和唐骏闪烁其词的回应, 我认为唐骏的学历确实造假, 而且曾经让人心潮澎湃的几项发明也是子虚乌有. 从唐骏的身家和他的身份来看, 他是成功的, 但他造假的行为必为自己带来苦果.

有人说:"既然唐骏是一个善钻研却名不副实的人, 为何其前几任乃至现任雇主都不揭穿他呢？这便是老板的苦恼了：要揭穿自己请的职业经理人有问题, 就否定了自己当初的选择, 自打嘴巴会很难堪；而且会让别的有缺陷的人才不敢给你打工, 也会让舆论觉得你没有涵养, 不给人活路, 所以只能哑巴吃黄连了."

唐骏说:"我去盛大的时候, 陈天桥就跟他说, 盛大现在最需要人才, 微软是人才最多的地方, 你去挖4、5个. 我知道他本意一定是好的, 可我就是一个人都不带, 连秘书都不带. 他当时很不解——难道你不喜欢盛大, 为什么不愿意挖人来盛大？还是你挖不过人来？我说, 真的我们盛大不需要挖, 我们盛大很多优秀的人才, 完全可以利用盛大的人才走完事业发展的历程. " 有人觉得, 唐骏其实一个微软的人也不敢带, 因为微软的人已经知道他的底细了.

我们还能从"唐骏造假"事件中学到更多.

在最近的一次 EE Times 调查中调查了 285 名工程师, 85% 的人表示他们根本不使用 Twitter. 超过一半的人表示"我才不关心你早餐吃了什么", 这就是他们对 Twitter 的感觉 - Twitter 就是无聊语句的制造场所. 甚至有人把 Twitter 看作是"可笑的浪费时间和浪费电力的东西", 或者只想对 Twitter 说"滚开".

这次调查有 20% 的人明确表示, 他们极端讨厌 Twitter(HATE IT!).

根据 Twitter 官方博客公布的信息, Twitter 每日发推(信息)量已经达到了 5 千万条. 不过, 其中绝大部分是毫无意义的垃圾信息. Twitter 有四大原罪: 垃圾信息, 话痨, 自动同步, 4sq.
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软件项目的开发过程中, 要重设计, 轻编码. 这并不代表先设计, 后编码, 也不是要贬低程序员的地位. 即使是你一个人在负责一个项目的设计和编码工作, 你也应该重设计, 轻编码 - 当你设计的时候, 你会看低编码的你自己吗?

有些同学提到, "重设计, 轻编码", 会使项目的完成时间遥遥无期, 因为设计往往想不到一些重要的细节. 不, 你犯了一个错误, 你把这句话看成了"先设计, 后编码".

有些同学认为, "重设计, 轻编码", 会使程序员变成没有创造力的机械人, 这不好. 且不说, 不是每一个项目都需要所有人的创造力, 事实上大部分人在大部分时间做的项目谈何创造? 而"使程序员变成没有创造力"这个想法无非是自卑的受迫害臆想狂症状.
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"何不食肉糜"这句话你即使没立刻想到其意义, 但下面的典故你很可能熟悉:

西晋时, 有一次全国闹饥荒, 饿殍遍野. 大臣向当时的皇帝晋惠帝司马衷报告时, 他竟问道:"百姓无栗米充饥, 何不食肉糜?"

为此, 这个晋惠帝也被人称为"白痴皇帝", 成为世人笑谈. 晋惠帝本人实际上十分可怜, 虽为皇帝, 但经历"八王之乱", 成为他人的傀儡, 最后被人毒死. 有人认为, 从医学上看, 晋惠帝其实是一个白痴, 他说的话并非出于"无知".

最近, 某电子生产厂商频频出现员工跳楼自杀的事件, 外界普遍认为是该厂商的员工因前途惨淡而悲观厌世, 故自杀. 但是, 某些同学问道:"他们为什么不跳槽呢?" 是啊, 为什么不寻找更好的"伯乐"? 为什么不找更好的公司? 可是, 对于这些只要求公司不拖欠工资的员工来说, 该厂商的职位已经是最好的工作机会了, 又奢求什么"职业规划"和"发展"呢?

无论你同不同意, "民主"往往确实是吃饱了饭之后的人想到的和追求的, 特别是在中国. 但是, 这些人士常常一叶障目, 因为他们被欲望冲昏了头. 即使他们自认为向美国学习, 或者极力否认, 也逃不了中国千百年来的读书人的本质.

IT员工无前途, 何不跳槽?